fått göra att securitas gått ut med en ny bestämmelse .. att oavsett man är tim/behov eller heltidare får man nu inte jobba krogen som OV, för i såna fall avslutar de ens anställning.. ?? stämmer detta? och får de göra så?

va händer om man bara får 60h säger vi! får jag inte chansen till att försöka överleva och få mat på bordet resten av timmarna upp till 165?

citat:

När jag sökte tjänst på sec så dom att jag redan var utbildad så då kunde dom inte säga nej till att jag jobbade krog. men alla som dom skicka på kursen fick då skriva på att dom inte körde krog, påföljd oklar ! . Vet att det var ett bolag på kusten som bara hade ov jobb på krogbasis. många som körde åt dom var sec personal. Funka bra ingen sa nått. men då bolaget drog igång med alla väktartjänster tog det slut..
konkurrerande verksamhet !! . sec medd att antingen oss el dom !!
Har hört att vissa menade på att det aldrig skrivits nått avtal som förbjöd detta.
Sen om man kan säga upp fast personal ? låter fackligt !
Timmisar ? bara dom skiter i och ge några timmar . efter ett år bye bye......

Mm .. Ja företagen är riktigt fula många gånger! Denna bestämmelsen skall iaf vara helt ny. Och skall inom kort gå ut till alla securianer. Aldrig hört nåt annat bolag ha sådana håra bestämmelser. Börjar likna mer diktatur än demokrati på securitas. Undrar om deras kunder tycker lika mycket om deras sätt att behandla personalen. Skönt att inte jobba på Sec utan ett litet bolag i en liten håla :P

Jag undrar vad facket ska säga för om dom ej kan ge dig en heltid så måste det ju stå dig fritt att tjäna in resten på vilket sätt du vill.

Ja det hade varit intressant att höra vad dom skulle säga om deras nya regler. Såvitt jag vet minns jag att våran Statsminister gått ut och sagt att når man inte upp till en heltid hos en arbetsgivare står det var och en rätt att få söka sig till annan arbetsgivare eller på annat sätt tjäna in resterande timmar. Och tror nog reglerna bryter mot arbetslagarna.

Det är bara att be Securitas flyga och fara! Det är oftast inte särskilt svårt att få heltid som OV (även om det verkar vara en svacka nu), och skulle det inte gå så är det garanterat inga problem att få upp till en heltid. Sen kan de stå utan personal till sina objekt och börja förlora fler kunder.

Håller med seccen att de kan bli problem då tex

OV som ska jobba på gallerian på Måndag har skadat sig på krogen en Lördag dvs 2 dagar innan och är sjukskriven pga man har jobbat *EXTRA* i dörren på nån krog,Notan står i detta fall Seccen för..i mina ögon förlorar seccen 3 ggr först genom att betala din utbildning för Ov 2. betala för den sjuka tiden som du är hemma och 3.Måste hitta en som kan ersätta din tid och betala den Ov extra!

Nån som håller med mig?

citat:

Jag håller inte med dig. Vad händer om du jobbar extra som snickare på helgen, skadar dig och inte kan jobba dina pass som väktare? Ska dem förbjuda alternativa yrkesroller med?

I slutänden handlar allt om att tjäna pengar så man klarar sig, som anställd. Börjar man förbjuda vissa arbeten som kan ge en alternativ inkomst tycker jag man är ute på djupt vatten.

Inlägget redigerat 2010-05-08 13:53:30 av: Fredrik

Vad är nästa steg förbjuda folka att köra mc för dom kan skada sig och glöm åka till fjällen.

citat:

Dålig snickarliknelse. Secen har inte pyntat din snickarutbildning, därav kan dom inte dra nytta av den. självklart kan man göra illa sig och bli sjukskriven, men utnyttjar man en utbildning man fått från jobbet, för att tjäna extra cash på sidan om, och sen blir skadad pga det, så är man fel ute. Jag tycker själv att man borde få jobba på sidan om, så länge det inte stör huvudarbetet, på Secen, BT eller var man nu jobbar.
Sen finns det väl något i anställningen som säger att man ska vara lojal mot sin arbetsgivare, och inte jobba på sidan om på ett bolag med konkurrerande verksamhet?

Inlägget redigerat 2010-05-09 03:06:28 av: Fredrik